Încă de la început vreau să spun următorul lucru: fiecare manager care a condus Spitalul Clinic Județean de Urgență „Sfântul Ioan cel Nou” a contribuit la dezvoltarea, la modernizarea acestuia.
Faptul că actualul manager, doamna Larisa Blanari, își dorește mai departe să conducă cea mai mare unitate spitalicească din județul Suceava, probabil a deranjat anumite personaje care au sărit să o atace prin diferite formule și căi.
Cică dacă ești nașu, nașa unui om important este rău! Trebuia cineva să prevadă, cu ani buni în urmă, că după ce cunună, finul ajunge om mare, iar acest lucru atrage anumite avantaje sau oamenii să nu se mai însoare pe motiv de dezvoltare profesională în viitor, adică să rămânem cu nasul în țărână până la sfârșitul vieții (dar dacă cineva este nașul unui milionar, miliardar al lumii nu mai are voie să ocupe funcții?)
În fine! Un om trebuie judecat după faptele lui, nu pe alte criterii!
Mai departe, cine ajunge pe o poziție de execuție (numit interimar sau după un concurs), adică șef, are obligația de a conduce acea instituție, firmă, după planul de management cu care a câștigat funcția, iar pentru aceasta are nevoie de o echipă în care să aibă încredere.
Un președinte, un rege, fără consilieri pricepuți este nimic!
Doamna Larisa Blanari are inteligența, priceperea să conducă, să dezvolte o instituție cum este Spitalul Clinic Județean de Urgență „Sfântul Ioan cel Nou” Suceava. Să nu uităm că orice spital județean este subordonat unui consiliu județean, casă de sănătate, etc, etc, iar dacă managerul greșește, imediat este avertizat!
Cât despre bârfe, ele întotdeauna vor fi! Lipsa lor ridică semne de întrebare sau arată că nu reprezinți mare lucru!
Dan Șarpe
p.s. Poză preluată de pe Facebook