Se știe foarte bine, cele mai mici salarii sau mai bine spus, cele mai mizerabile lefuri din cadrul unui spital sunt cele de la TESA și cele ale personalului de la întreținere.
Faptul că aproape nimeni de la conducerea Ministerului Sănătății nu dorește să ajute aceaste categorii de angajați pentru a obține un venit civilizat, nu este o noutate, ba mai mult, nici nu există interes pentru așa ceva.
Din anumite surse am aflat că începând cu data de 6 decembrie 2023, sprijiniți de sindicatul Sanitas, angajații de la TESA din cadrul Spitalului Clinic Județean de Urgență ”Sfântul Ioan cel Nou” Suceava vor intra în grevă până la soluționarea diferențelor salariale.
Dacă nu va exista o minimă înțelegere de la Consiliul Județean Suceava și de la alți factori de decizii, atunci se va vede importanța unui angajat TESA sau muncitor.
Dacă TESA nu face salariile, pa lefuri la spital pe luna decembrie 2023, dacă un instalator nu repară o țeavă sau o scurgere, pa act medical, dacă tot de la TESA nu se ocupă de o recepție, o licitație, o factură, pa o bună funcționare a unui spital, una peste alta, TESA și muncitorii sunt parte din bunul mers al unui spital, un firesc întreg. Din nefericire, la Suceava, domnul Gheorghe Flutur, șefălăul Consiliului Județean, care este și bossul spitalului județean, se face că nu vede, nu aude, nu simte nevoile unui angajat de la TESA și întreținere, în schimb îi place să se laude cu ceea ce este la spital, care culmea, tot din urma muncii unui angajat de la TESA se face.
Mai trebuie să menționez că sunt spitale din țară, pe care domnul Flutur le știe enorm de bine, unde s-au putut rezolvat frumos și elegant nevoile financiare, dar la Suceava, nu!
Dan Șarpe